E-Recruiting-Handy

E-Recruiting Nürnberg

Unter e-Recruting versteht man zunächst die Personalbeschaffung übers Internet, also mit Hilfe der neuen Medien. Wobei auch der Begriff Personalbeschaffung nicht mehr ganz richtig ist. Vielmehr geht es um ein Employer Branding. Man möchte den Bewerber, der sich auf das Unternehmen und die gezeigten Inhalte einlässt, den, der sich mit der Firma und deren Philosophie identifizieren kann.

Mehrere Wege führen zum Bewerber. Erreichen kann man ihn via Youtube also mittels Video, auf Sozialen Kanälen wie Facebook oder Xing oder in Online-Jobbörsen. Wichtig ist, dass die Botschaft über den richtigen Kanal die richtige Zielgruppe erreicht. Denn was nutzt das Angebot eines dualen Studiums wenn es sich an einen berufserfahrenen Handwerker richtet.

Zusammengefasst:

  • Die Personalbeschaffung wird heute von den e-Recruiting-Kanälen dominiert.
  • Die meisten e-Recruting Bewerbungen erhalten die Unternehmen über Online-Jobbörsen. Die eigene Karriereseite folgt auf dem zweiten Platz.
  • Die Zahlen zeigen, dass das e-Recruiting heute das wichtigste und wirkungsvollste Instrument für die Gewinnung von neuen Mitarbeitern darstellt.

Wir bieten Ihnen

  • Die Produktion Ihres Recruiting-Videos, so dass es sich reibungslos in Ihr bisheriges e-Recruiting-Konzept einfügt
  • Konzeption und Umsetzung einer e-Recruiting-Page/Karrierewebsite
  • Die Analyse und Ansprache Ihrer Zielgruppe über die richtigen Kanäle
  • Detailliertes Reporting für die zukünftige Ausrichtung Ihres e-Rcruiting

Warum Sie es tun sollten:

  • Weil ein gutes Kandidatenmatching die Grundlage einer erfolgreichen Zusammenarbeit ist
  • Weil e-Recruiting ein sehr gutes Kosten-Nutzen-Verhältnis bietet
  • Weil e-Recruiting eine hohe Lernkurve verspricht

E-Recruiting Nürnberg